众志进取 ▶
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天蓝理念文化是以信念（使命与愿景）为引领，聚焦企业规划发展战略，探寻企业关键生存要素、关键阻滞要素和关键驱动要素，继而确立其清晰的核心价值。天蓝理念文化导入深植，通过一系列认知激发和管理变革手段，使企业团队积极改变，进而推动企业经营能力和管理效能的全面提升，最终聚变成为天蓝企业卓越的竞争优势。
使命驱动型团队打造是天蓝企业通过既定规划发展战略，深度探寻和精确定位其立身使命，明晰战略发展需求，通过理念的导入与深植，最大程度激发管理层和全体职员众志进取，主动而充分优化资源、依托团队力量实现长远目标的实现，与企业共同实现终极发展愿望！
天蓝理念文化是以信念（使命与愿景）为引领，聚焦企业规划发展战略，探寻企业关键生存要素、关键阻滞要素和关键驱动要素，继而确立其清晰的核心价值。天蓝理念文化导入深植，通过一系列认知激发和管理变革手段，使企业团队积极改变，进而推动企业经营能力和管理效能的全面提升，最终聚变成为天蓝企业卓越的竞争优势。
使命驱动型团队打造是天蓝企业通过既定规划发展战略，深度探寻和精确定位其立身使命，明晰战略发展需求，通过理念的导入与深植，最大程度激发管理层和全体职员众志进取，主动而充分优化资源、依托团队力量实现长远目标的实现，与企业共同实现终极发展愿望！
「为全球高端建筑物业赋能价值 」是天蓝对于肩负社会责任方面的使命。天蓝深刻洞悉建筑物业应用性优劣之重要的一个因素在于与之匹配的功能五金系统，天蓝致力于让安全、耐用、卓越功能的应用体验走进全球80亿人群商用及人居物业，聆听需求心系用户，为全球高端建筑物业赋能价值。
「构建与合作伙伴共赢的生态系统」是天蓝对于合作伙伴方面的使命。天蓝坚信共赢合作是取得成功的关键，天蓝通过与各方合作伙伴紧密携手，同打造卓越的生态系统。天蓝将持续为合作伙伴创造价值，竭力成就合作伙伴的成功，从而实现共同发展。
「为职员创造卓越发展平台与物质精神双方面幸福」是天蓝对于团队职员方面的使命，天蓝坚信团队职员对美好生活的向往就是企业得以发展的核心源动力。造就充满归属感、获得感、幸福感、成就感、积极性、敬业度和激励性的团队，从而凝聚起企业强大发展合力，实现企业终极发展愿景！
天蓝以眼瞻世界心铸精品的经营思维，持续内煅品质及创新设计提升高性价比；外塑优秀品牌形象及强化市场服务水平，以稳定增长的产品市场占有率、品牌认知度、品牌美誉度、品牌忠诚度，未来将力争成为具国际竞争力的一线工程五金品牌。
在天蓝，客户得到的不仅仅是高质量及高性价比的产品！天蓝以满足客户的需求为核心，客户满意是天蓝取得成功的基础，天蓝致力于持续提高产品质量和服务水平，与客户共同成长，更好地了解客户需求，并为客户带来高附加值。我们相信，天蓝给予客户的印象标签始终为：品质为本、高性价比、重信守诺、负责担当、务实稳健！
